Fifty - Blog, articles scientifiques et tribunes

Découvrez nos articles de blog

Vers une application efficace du modèle 10/20/70

Nouvelle certification : Fifty est certifié SOC 2

Nouveau partenariat : Fifty est sur le SAP Store

L’implémentation d’intention digitalisée pour réduire efficacement l’écart entre l’intention et l’action

"Learning by doing : quelle approche choisir en fonction de son objectif ?" - Alexia Cordier pour Le Mag RH

Grégory Pardieu, DRH d'Akuo, met en lumière Fifty dans son interview pour le magazine de l'ANDRH

Coup de projecteur sur Alexia Cordier dans WOMEN FIRST

Fifty dans le radar Digital Workplace 2022 - Wavestone

Fifty dans la catégorie "Workplace and skills" du classement Europe EdTech 200 - Holon IQ

Faire évoluer sa culture managériale avec le nudge - Magazine de l'ANDRH

Qu’est-ce que le eDoing ? - Jérémy Salmon aux Victoires des Leaders du Capital Humain

eDoing : l'adoption de nouveaux comportements se fait avant tout par l'action - eLearning Letter

Formation du quotidien : les leviers pour passer à l’action ! - Webinar Edflex

Adopter de nouvelles habitudes professionnelles ? - Alexia Cordier sur B Smart

Fifty x La BRED dans "Innovations RH et Managériales" - Le dernier livre du Lab RH

"La beauté du changement est qu’il est visible" - Podcast L'entreprise apprenante

Mesurer l'efficacité de la formation : quelles sont les nouvelles méthodes ? - eLearning Letter

Fifty démocratise le e-doing, la formation professionnelle par micro-actions - French IoT

"L'évolution du rôle du manager" - Nouvelle édition de Managementor

10 millions de dollars pour Fifty, le eDoing se porte bien - eLearning Letter

La mise en pratique des formations : l'épine dans le pied des directions L&D ? - eLearning Letter

Vidéo : ancrer les changements comportementaux en utilisant le Nudge ?

Systématiser la mise en pratique des savoirs grâce au eDoing - eLearning Letter

Les tendances de la formation en 2022

Vidéo : Alexia Cordier, CEO de Fifty explique ce qu'est le eDoing sur le plateau de BFM Business

Vidéo : comment fonctionne notre système cognitif ?

NOISE : décryptage du nouveau livre phare des sciences comportementales

Fifty x GEN - Comment favoriser la mise en pratique des formations ?

Vidéo : Quels sont les ressorts du changement ?

Comment évaluer l'impact de vos programmes de L&D : une approche scientifique

En formation aussi, un acte vaut mieux que 1000 discours

Les définitions au centre des sciences comportementales

Les concepts à différencier en sciences comportementales

Cas client : témoignage de la CCI

Pour le meilleur et pour le pire, nous économisons nos ressources cérébrales

Interview de Jérémy Salmon sur le blog de C-Campus

L'action ne suit pas l'apprentissage : elle en fait partie

Notre cerveau se prépare constamment à l'action

Bonne(s) résolution(s) pour 2021 : comment passer à l'action ?

Vidéo : Comment expliquer cet écart entre nos intentions et nos actions ?

Tout connaître sur le eDoing

La dissonance cognitive : la fausse bonne idée de changer d'avis au dernier moment

Le choix, moteur de l’incarnation des transformations

Le biais du temps présent : l'une des causes de la procrastination

Le biais de représentativité : quand un exemple isolé devient une généralité

Le biais d'ancrage : la pierre qui fait couler votre courage

La limitation cognitive : quand le diable est dans le manque de détails

Le biais de statu quo : quand la peur de changer vous empêche d'essayer

Au travail aussi, les nudges peuvent nous aider à passer à l'action

Vidéo : Comment créer de nouvelles habitudes ?

Raison d’être : bon début, mais comment aller au-delà ?

Peu motivé.e aujourd'hui ? Bonne nouvelle : cela ne vous empêchera pas d'agir !

Vous êtes biaisé.e ? Bonne nouvelle : vous pouvez l’utiliser à votre avantage

Le Nudge digital, un outil clé de (trans)formation pour les entreprises