"Learning by doing : quelle approche choisir en fonction de son objectif ?" - Alexia Cordier pour Le Mag RH

Pour passer (réellement) du « savoir » au « faire », il est désormais incontournable pour les Directions RH et Learning & Development de pouvoir s’orienter dans l’univers de la formation par l’action.

Pour cela, Alexia Cordier (CEO de Fifty) propose un questionnement autour de la notion de mise en action associée au « do » de learning by doing, puis un tour d’horizon des approches existantes et des objectifs auxquels elles permettent de répondre.

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