Transformez votre approche en combinant l'IA et les sciences comportementales

Rapidité

Traduisez automatiquement vos programmes en actions prouvées grâce à notre plateforme.

Mesurabilité

Assurez-vous que la mise en pratique soit mesurée et de manière comparable entre vos programmes.

Portée

Étendez facilement le pilotage de la mise en pratique à tous vos programmes transverses et créez des synergies.

Ils utilisent Fifty

«  En combinant les données issues de projets multiples, Fifty dispose d’une base de données considérable qui lui permet de fournir des analyses uniques sur la manière dont les transformations fonctionnent ou ne fonctionnent pas au sein des organisations »

Thomas Otter

Dirigeant du fonds d’investissement américain Acadian Ventures, ex-Research VP chez Gartner, ex-Head of Product chez SAP SucessFactors

L’ I.A. au service de la performance

  • Nous utilisons une IA propriétaire et des données  exclusives pour traduire vos contenus en actions prouvées par le marché et pour les recommender aux collaborateurs sur vos différents programmes de développement.

  • La certification SOC 2 et la conformité aux normes RGPD assurent l'intégrité de nos pratiques en matière de sécurité et de confidentialité. Elles sont soutenues par une documentation exhaustive, des audits externes réguliers, et une démarche d'amélioration continue.

Livre blanc

L’IA & Fifty : transformer efficacement les organisations

Découvrir

«  Ce qui va permettre de réussir plus de transformation à l’avenir, et de les réussir beaucoup plus vite, c’est la raison d’être de Fifty : allier les sciences comportementales avec la technologie. Les sciences comportementales pour faire changer les comportements au quotidien. La technologie pour le faire à l’échelle, de manière systématique et mesurable. »

Olivier Sibony

Professeur et auteur de nombreux livres, dont Noise, écrit avec Daniel Kahneman et Cass Sustein

Les sciences comportementales comme accélérateur du changement

Une (trans)formation efficace est une (trans)formation mise en pratique. Aussi, notre plateforme s’appuie sur les recherches les plus poussées en sciences comportementales :

  • Daniel Kahneman, prix Nobel d’Économie 2002, qui a démontré scientifiquement un aspect fondamental de la vie quotidienne : le simple fait de posséder des connaissances ne suffit pas à les mettre en pratique. Les biais cognitifs entravent la transformation des connaissances en comportements, ce qui constitue un défi majeur pour les initiatives de formation et de transformation en entreprise, aussi captivantes et mémorables soient-elles.

  • Richard Thaler,  prix Nobel d’Économie en 2017, qui, à sa suite, a souligné l'importance de l'accompagnement direct du changement comportemental pour le concrétiser. En utilisant des approches telles que la méthode du Nudge, il est possible de convertir les connaissances en comportements.