Stop talking.
Start doing!

Fifty résout le problème du passage à l’action dans les formations et transformations.

Notre solution de eDoing permet l'adoption rapide et mesurable de nouveaux comportements.

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Fifty solution edoing
Ils utilisent fifty

Leader du eDoing, nous multiplions par 3 l’adoption  de nouveaux comportements

Fifty combine les sciences comportementales (le nudge) et la technologie pour une utilisation à l’échelle

Sciences comportementales

Sciences comportementales

Notre solution intègre la méthode du Nudge, pour aider les collaborateurs à passer des bonnes intentions aux actions.

Algorithme

Algorithme apprenant

Le passage à l’action se fait de manière personnalisée au profil et à l’utilisation de chaque collaborateur.

Outils de travail

Intégration à vos outils

Fifty s’intègre à Teams, Agenda Outlook, Slack... pour une expérience simple et efficace.

Exemple d'action et les conseils pour la faire

Nous traduisons vos compétences clés en micro-actions

  • Grâce à notre banque de +3000 actions
  • Personnalisées à vos enjeux et programmes
  • Testées et sélectionnées pour leur efficacité
Exemple d'action et les conseils pour la faire

Vos collaborateurs choisissent les actions qu’ils réalisent ensuite

  • Aidés par nos fonctionnalités de nudge et sociales
  • De façon autonomisante et responsabilisante
  • Avec une personnalisation selon chaque profil
Exemple d'action et les conseils pour la faire

Vous mesurez la mise en action au niveau collectif

  • De façon quantitative et qualitative
  • Avec un tableau de bord adapté à votre organisation
  • Permettant une vision claire du passage à l’action dans vos Learnings Journeys et Change Journeys

Nos clients parlent de nous


“On a vu les résultats, et on a vu l’impact de ce qu’on a mis en place.
Et surtout, on peut le mesurer.”

Demander le cas d’usage

“Le eDoing est très puissant. Les actions proposées peuvent paraître simples mais le vrai défi est de les mettre en pratique au quotidien. C’est cette mise en pratique qui fait naître le changement.”

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“Le projet a été accueilli avec enthousiasme par nos  leaders. Le taux d'usage de la solution FIFTY de 82% est très élevé, surtout pour cette population, particulièrement débordée. Cela montre qu’elle répond à un réel besoin pour eux.”

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“J’ai été immédiatement convaincue par l’approche du eDoing. J’ai choisi de travailler avec Fifty et la collaboration a été extrêmement fluide. Le programme est en route et les premiers résultats sont enthousiasmants.”

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“Les utilisateurs interrogés ont exprimé une vraie satisfaction. Ils ont envie de continuer et ont proposé eux-mêmes des thématiques qu’ils voudraient travailler avec Fifty. Nous sommes déjà en train de réfléchir aux prochains déploiements.”

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Utilisez le eDoing pour ancrer les comportements transverses

Leadership & management

Leadership et management

nouveaux modes de travail

Nouveaux modes de travail

inclusion, diversité & rse

inclusion, diversité et RSE

incarnation des valeurs d’entreprise

incarnation des valeurs d’entreprise

NOS CHIFFRES CLÉS

+50%

du CAC40 déjà convaincu

4,6/5

note donnée par les utilisateurs aux actions Fifty

+50

pays dans lequel notre solution est déjà déployée

Fifty s'intègre aux outils du quotidien de vos collaborateurs

Intégrations Fifty