De la formation à l'action - Étude Fifty x Féfaur

En bref :

Fifty et Féfaur ont interrogé des centaines de décideurs formation-RH afin d’obtenir un panorama des principaux enjeux liés à la formation et l’adoption de nouveaux comportements au sein des organisations.
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3 chiffres clés:
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• 70% des répondants estiment que leur principale difficulté aujourd’hui est la mesure du changement des comportements.

• Plus de la moitié des répondants désignent le manque d’outils permettant d’assurer le continuum entre formation, compétences et performance comme le principal obstacle pour mesurer l’impact d’une formation.

• Pour plus de 90% des répondants, c’est en faisant que l’on apprend le mieux.

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