Cas d'usage

Du changement des mentalités au changement des comportements

Cas d'usage Sodexo

Sodexo  traverse  une  mutation  profonde  avec  un  changement  de  près  de  100%  du  business  vers  le  digital  en  2  ans.  Plus  qu’une  transformation  business, c’est  une  transformation des mentalités et des comportements qu’il faut opérer. Pour cela, Sodexo a choisi d’ajouter un volet de eDoing dans son programme Shake my mind.

Les résultats :

  • 4,8/5 note moyenne donnée par les top managers
  • 60% de taux d'usage (population de top managers)

«  J’ai  été  immédiatement  convaincue  par  l’approche  du  eDoing.  C’est  ce  qu’il  manquait à ce programme. J’ai choisi de travailler avec Fifty et la collaboration a été extrêmement  fluide.  Le  programme  est  en  route  et  les  premiers  résultats  sont  enthousiasmants. »

Gergana Yordanova, Global Talent and Development Director - Sodexo Benefits and Rewards

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