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Use cases
BRED: Supporting transformation by strengthening managerial rituals
Results
90%
rate of use
4.5/5
customer satisfaction rate
The project
In a context of strong change, BRED wanted to work on the commitment of teams. To do this, she launched a management training program in order to implement or reinforce managerial rituals. Within this program and to invite its managers to take action quickly, the Operations Department launched an eDoing program with 3 objectives: animating teams, managing the activity remotely and managing human capital.
Customer feedback
"Les retours qualitatifs ont été très positifs. Les collaborateurs ont aimé l’aspect immédiat et concret du changement. De mon côté, j’ai constaté un réel changement dans les comportements, une meilleure circulation de l’information dans les équipes et plus d’engagement. Les rites managériaux sont bien en place !"
Corinne LEGER-LICOINE, Directrice des Opérations - BRED
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