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À propos
Stop talking, start doing !
Chez Fifty, nous partons d’un constat simple, malgré les investissements dans la formation, peu de choses changent réellement dans le quotidien des collaborateurs.
Les contenus sont souvent trop théoriques, trop éloignés du terrain et délivrés au mauvais moment. Ce qui génère peu d’ancrage et peu de passage à l’action.
Depuis 2018, nous accompagnons des entreprises dont plusieurs groupes du CAC 40 dans la transformation durable des comportements au travail.
Notre mission est de transformer l’apprentissage en action concrète directement dans le quotidien de travail. Nous aidons les entreprises à faire évoluer durablement les comportements en proposant une approche contextuelle, actionnable et continue.
Pour répondre à ce besoin, nous avons développé 2 solutions complémentaires.
Fifty, notre solution originale.
Fifty permet de transformer des contenus existants, comme des formations, des valeurs ou des référentiels, en actions concrètes à réaliser sur le terrain. Ces actions sont courtes, intégrées dans le quotidien et adaptées aux rôles de chacun. L’objectif est de faire vivre les contenus dans la réalité opérationnelle.
Momentum, la solution qui pousse à l'action.
Momentum est un coach IA dédié aux managers, disponible au moment où ils en ont besoin. Il les accompagne dans leurs situations réelles, comme un feedback difficile, un désaccord ou une prise de décision. Momentum permet de s’entraîner, d’ajuster sa posture et de passer à l’action au bon moment.
Chez Fifty, nos valeurs guident nos comportements et nos décisions. Elles sont ancrées dans nos pratiques, nous définissent individuellement et collectivement. Une valeur n’existe que si elle est réellement vécue au quotidien.
Nous sommes aussi convaincus que la réussite est collective et que c’est en collaborant que l’on construit les meilleures solutions. Notre ambition, faire de chaque situation de travail une opportunité d’apprentissage et permettre à chacun de progresser dans ce qui compte vraiment.