Développement du leadership : Orange met l'accent sur l'ancrage comportemental

Orange Campus Management a lancé un dispositif aussi ambitieux qu'innovant pour accompagner ses  leaders vers plus de leadership. A rebours du modèle unique de leadership, Orange a proposé à ses leaders d'approfondir leur connaissance de soi pour trouver leur propre style de leadership. Puis, pour ancrer de nouveaux comportements au quotidien, les leaders ont été invités à passer du savoir à la mise en pratique grâce à une plateforme digitale conçue sur mesure pour eux.

Le dispositif a rencontré un très vif succès avec un taux d'usage de +80% et une satisfaction de 4,3/5.

Christophe Fevrost, Learning & Development Manager chez Orange Campus Management et Alice Loesch, Directrice Clients chez Fifty partageront les résultats et les enseignements de ce projet.

A découvrir lors de ce webinaire :

- Quelle est la vision du leadership chez Orange et pourquoi il était important d'accompagner les leaders vers un changement de postures?

- Comment le dispositif a été pensé et pourquoi avoir choisi le eDoing ?

- Quelles ont été les étapes et les difficultés rencontrées ?

- Quels ont été les résultats et les apprentissages ?