Notre métier : le passage à l'action

75% des collaborateurs estiment que les formations n'ont pas d'impact sur leurs résultats. Aussi intéressante que soit la formation, une fois de retour à leur bureau, les apprentissages restent lettres mortes. Les avancées des sciences comportementales nous éclairent sur les obstacles au passage à l'action et sur les manières de les contourner.

Dans ce livre blanc, vous découvrirez :

- ce que les sciences comportementales nous apprennent sur le passage à l'action

- ce qu'est le eDoing et quelle est sa valeur ajoutée

- les 3 étapes pour mettre en place un projet de eDoing