Cas d'usage

Feedback : passer de l’intention à l’action grâce au eDoing

Cas d'usage : Orange

Le passage à l'action dans le cadre du feedback est difficile, notamment à cause de freins culturels, particulièrement présents en Europe. Orange a fait du feedback l'un de ses projets phares, et a rapidement fait face à l'enjeu primordial de mise en œuvre des apprentissages.

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