Cas d'usage
Résultats
75%
d'actions réussies
4,5/5
note de satisfaction des utilisateurs
Le projet
Trop souvent, les valeurs restent au stade d'éléments de communication, au lieu de devenir des comportements incarnés sur le terrain. Grâce au eDoing, Kearney a donc placé le passage à l'action au cœur de son cultural change.
Retours clients
Les collaborateurs de Kearney ont beaucoup apprécié le côté sur-mesure et très concret de Fifty. Au travers de micro-actions régulières, ils ont pu s'approprier la réalité de nos valeurs d'entreprise, prendre concience de leur importance et les intégrer à leur quotidien.
Isabelle JAMIN, Chief Operating Officer
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